面接官スキルの強化を支援する「面トレAI powered by PKSHA AI Coach」の提供開始

株式会社トライアンフは、株式会社PKSHA Technologyと、企業の採用活動における面接力向上を目的とした「面トレAI powered by PKSHA AI Coach」を共同開発し、2024年12月23日より提供を開始する。このAIツールは、個々の面接官のスキルと選考精度の可視化および強化を支援し、企業にとってより効果的な採用活動を実現する。
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面接は企業にとって、候補者の経験を正しく把握し、入社後の活躍可能性を「見極める」場であると同時に、自社の魅力を候補者に伝え、入社意欲を高める「ブランディング」の場でもある。しかし、その場において一番の影響力を持つ面接官のスキルにバラつきがあり、その結果が企業の成長や競争力に大きな影響を与えている。
これらの課題を解決するために「面トレAI powered by PKSHA AI Coach」は、開発された。

1. PKSHA Technologyとトライアンフの共同開発による信頼性
面トレAIは「PKSHA TechnologyによるAI技術」と「トライアンフによる人事課題解決ノウハウ」により生まれた。この連携により、企業の面接プロセスを最適化し、現実的かつ実効性のある選考改善が可能になる。
2. AIとの模擬面接で実践的なスキル向上
面接官はAIを相手に模擬面接を実施し、個々に合わせた具体的かつ詳細なフィードバックを得ることができる。これにより、面接官ごとの課題を明確にし、効率的にスキルを向上させることができる。
3. シンプルでありながら、採用種別、個社課題に合わせた柔軟性のあるトレーニング機能
ペルソナ、エントリーシート、評価項目、トレーニングテーマを設定するだけで、すぐに始めることができる。さらに、新卒・キャリアなど採用種別ごとの対応はもちろん、評価項目や面接時間、評価基準（「問いかけ」「返答」等）を自由に設定できるため、企業固有の選考課題（見極め、動機づけ等）に応じたスキルアップが可能である。
4.選考力向上のためのデータ分析機能
面接官ごとのスキル向上度を、面接に不可欠な要素ごとに評価し、客観的なデータとして可視化する。企業は面接官の課題について分析を行いながら、より戦略的に選考プロセスを改善し、採用活動を進めることができる。

今後、「面トレAI powered by PKSHA AI Coach」は、AI技術の進化と共にさらに高度化し、より深い分析機能や個別最適化されたフィードバックを提供できるように進化していく。また、各業界や企業の特性に応じたカスタマイズを進め、企業ごとの採用ニーズに最適なサポートを提供することで、採用活動全体の効率化と効果向上を実現していく。