NewsPicksと日本IBM、女性管理職育成・開発プログラムを2022年春に提供へ

本プログラムは、女性のキャリアに寄り添いエンパワーメントする「NewsPicks for WE」プロジェクトの一環として、共同開発したもの。同プロジェクトでは、日本IBMの長きにわたる女性活躍に向けた施策と、その実績から生まれた豊富なノウハウをベースに、NewsPicksが持つコンテンツプロデュース力やコミュニティ構築・運営のナレッジを活かす。対象者は次期女性管理職候補、受講期間は3ヶ月間程度を想定。プログラムはオンラインで受講できるほか、対面型のネットワーキングコンテンツも含まれる。プログラムの詳細や申し込みは特設ページにて展開予定とのことだ。

本プロジェクトが目指すのは「次世代を担う女性リーダーの道を拓き、バトンをつなぐコミュニティの創出」だという。ロールモデルとなる女性たちとD＆Iの推進に向けたコンテンツを発信するほか、働く女性同士での意見交換やナレッジ共有できる機会を、継続的に提供する。ビジネスシーンを切り拓いてきた先駆者から次世代へと女性たちのバトンをつなぐ“場”から、日本のジェンダーギャップ解消を実現していく構想とのことだ。

1. IBMの女性管理職育成の知見を埋め込んだプログラムを提供
2. NewsPicks公式コメンテーター「プロピッカー」やIBM女性リーダーによる座談会開催、参加者のネットワーキング構築
3. 本人だけではなく、女性活躍に大きな影響を与える本人を取り巻く上司、人事部門、会社全体に求められることへのアプローチ（例：上司から本人への期待共有、上司同士の悩み共有や解決策の検討とネットワーキング）
4. ビジネスの最新トレンドや知識、スキルをインプットできる