三井デザインテックら、メタバースを活用した新たな働き方の可能性を検証する実証実験を開始

昨今のコロナ禍でテレワークが広く定着し、より柔軟な働き方が可能となった一方で、従来のリアルオフィスで行われていたコミュニケーションの減少により新たな課題も顕在化しつつあるという。今回の実証実験では、今後のメタバースの定着を見据え、バーチャル空間におけるコミュニケーションが、どのようなシチュエーションや目的において高い効果や満足度を得られるのかを検証する。

三井デザインテックでは、これまでにも業務に最適な環境を選択する新たな働き方ABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）について様々な検証を行い、その知見を活用して企業のオフィス課題の解決に取り組んできた。今回、バーチャル空間を通じて体験価値を届けることを得意とするmonoAI technologyの技術を三井デザインテックのABWの知見と掛け合わせることで、将来的にメタバースがオフィス・自宅・シェアオフィス（3rd place）に次ぐ「第4の働く場」として活用される新たな働き方の可能性を探り、今後の空間づくりに活用するとのことだ。

昨今のテレワークの定着にともない、従来のリアルオフィスで行われていたコミュニケーションが減少し、非対面による意思疎通の不足や、仕事のプロセスや成果が正当に評価されるかが不安であるなど、心理的ストレスの増加といった課題が明らかとなっているという。本実証実験では、バーチャル空間におけるコミュニケーションが、どのようなシチュエーションや目的において、高い効果・満足度が得られるのか、三井デザインテックが独自に定めた働く場における行動「10のアクティビティ」に沿って検証している。

働く場における「リフレッシュ（気分転換・休憩）」の検証では、都心のリアルオフィスでは実現が難しい高天井・焚火の揺らぎ・雪景色といった空間を三井デザインテックが設計・デザインし、それをmonoAI technologyの技術でバーチャル空間に創出。リフレッシュ空間の中で、体験者が一定の没入感や心の安らぎを得られることがすでに確認できているとのことだ。