約6割の学生がChatGPTの活用経験あり。うち約7割がES添削に活用〜25卒学生と企業を対象としたChatGPTの活用に関する調査結果を発表〜

2024/6/5

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学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plugは、2025年卒業予定学生を対象に、ChatGPTあるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービスの活用に関する調査を実施した。

Contents

■Q1. 今までにChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）を活用したことはありますか？（学生対象/単一回答）

出典元：プレスリリース

「今までにChatGPT等を活用したことがある」と回答した25卒学生は、60.5％だった。

■Q2. （Q1. にて「はい」と回答した方のみ）ChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）をどのような場面で活用していますか？（学生対象/複数回答）

出典元：プレスリリース

活用場面について伺ったところ「就職活動」が最多の45.8%。他にも、大学の授業や課題/研究で活用していることがわかった。

■Q3. （Q2. にて「就職活動」と回答した方のみ）就職活動のどの場面で活用したか教えてください。（学生対象/複数回答）

出典元：プレスリリース

「エントリーシートの履歴書の添削」が最多の73.5%でした。次いで「エントリーシートや履歴書の作成」が47.1%。エントリーシートや履歴書で活用する学生が多いことがわかる。

■Q4. エントリーシートや履歴書を作る際に、どの項目でChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）を活用したか、教えてください。（学生対象/複数回答）

出典元：プレスリリース

エントリーシートや履歴書の作成に活用している学生に、どの項目でChatGPT等を活用しているか伺うと、「志望動機」が最多の81.3%でした。次いで「自己PR」が73.8%。

■Q5. 今後（も）ChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）を活用したいと思いますか？（学生対象/単一回答）

出典元：プレスリリース

今後の「ChatGPT等を活用したいか」の設問について、63.2%の学生が「活用したい」または「とても活用したい」と回答した。「活用したくない」「あまり活用したくない」を選択した学生はわずか11.8%。多くの学生が今後も活用していくことがわかった。
採用選考（面接）において、ChatGPT等の活用を見極める対策を行う企業はわずか1.2%。

■Q6.採用選考（面接）において、エントリーシートや履歴書の提出を学生に求めていますか。（企業対象/単一回答）

出典元：プレスリリース

採用選考（面接）において、エントリーシートや履歴書の提出を学生に求めている企業は93.2%だった。

■Q7.エントリーシートや履歴書の内容について、ChatGPT（あるいはChatGPT等の生成系AIを搭載したサービス）を活用しているかを見極めるといった対策を行っていますか。（企業対象/単一回答）

出典元：プレスリリース

エントリーシートや履歴書の提出を学生に求めている企業に「ChatGPT等を活用しているかを見極めるといった対策を行っているか」伺ったところ、「はい」はわずか1.2%。Q2.の結果の通り、ChatGPT等を就職活動で活用する学生は増えているが、対策を行っている企業は少ないことがわかった。

また、学生のChatGPT等の活用を見極めている方法として、「面接で逆質問を行う」「事前にChatGPT等を活用し、使用学生の回答を作成、類似回答をピックアップする」などが挙げられた。企業と学生がマッチングする採用活動においては「ChatGPT等をどのように活用していくか」が、重要になると推察される。

■調査概要

【25年卒学生対象（2024年調査）】
・調査期間：2024年5月8日(水)〜2024年5月10日(金)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：OfferBoxに登録している2025年卒業予定の学生
・有効回答数：613件

【企業対象（2024年調査）】
・調査期間：2024年5月8日(水)〜2024年5月10日(金)
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：新卒採用を実施する企業
・有効回答数：266件

※構成比の数値は、小数点以下第２位を四捨五入しているため、個々の集計値の合計は必ずしも 100％とならない場合がある。