「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査 （5月）」を発表

株式会社マイナビは、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（5月）」の結果を発表した。

◆2025年卒業予定の大学生・大学院生の5月末時点での内々定率は74.4％（前年比4.2pt増）。就職活動を継続する予定の学生は51.6％

2025年卒業予定者の5月末時点での内々定率は74.4％（前年比4.2pt増）となり前年を上回った。前月からの増加率を見たところ、昨年の4月から5月は18.2％増加していたが、今年は10.1％と、上昇率は緩やかだった。
また、内々定率は例年より高いものの、未内々定者を含めた就職活動継続予定者は51.6％で、特に内々定保有・活動継続予定の学生は昨年と同程度の2割程度だった。大半の学生が6月も就職活動を行う予定であることがうかがえる。【図1、2】

◆3人に1人以上が就職活動で生成AIを利用した経験があると回答。利用用途は「エントリーシートの推敲」が最多で56.6％

生成AI（ChatGPT等）の利用経験を聞いたところ、利用したことがある学生は62.9％、就職活動でも利用したこと※1があると回答したのは37.2％となった。就職活動での利用用途を聞いたところ、「エントリーシートの推敲（誤字脱字のチェック、添削など）」が56.6％と最多で、「エントリーシートの作成（41.7％）」「自己分析（自己分析の深堀りなど）（28.8%）」が続き、エントリーシートに関する利用が多かった。【図3、4】
※1：「就職活動の場面、就職活動以外の場面ともに使ったことがある」＋「就職活動の場面のみ使ったことがある」の合計

◆生成AIを利用する理由は「自身のアウトプットの改善・改良」「作業時間の短縮」と、活動の補助的な活用が上位に

就職活動での生成AIの利用理由は「自身のアウトプットの改善・改良（57.3％）」「作業時間の短縮になるため（53.9%）」が上位に上がった。エントリーシートの推敲が利用用途で最多となり、初めから生成AIを頼っているのではなく、自分で作成した文章を改良するためなど、あくまでも補助的に利用していることがわかった。【図5】

◆有用だと感じたプロンプトは文章の添削に加えて、生成AIを人事担当者に見立てた面接練習などが挙がる

自身のまわりで流行っているプロンプト※2や有用だと感じたプロンプトを自由回答で聞いたところ、「言葉の言いかえを10個挙げて」「ESを100点満点で採点して」など、文章の添削に関するものが多く挙がった。中には、生成AIを人事担当者に設定し「質問をして私の返答を評価して」「ESに対して深堀り質問をして」などのプロンプトを入力して、面接に備えている様子もうかがえた。【図6】
※2：AIとの対話において、ユーザが入力する指示や質問のこと