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社内コミュニケーションから業務効率までを解決する「従業員総活躍サービス」がリリース 働き方改革を支援へ

株式会社アスマークは、6,000社以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap(ヒューマップ)」をリリースしたと発表した。
求められる「働き方改革」と、近い将来、必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。

■Humap(ヒューマップ)とは?

・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し
・優秀な人材の採用と離職管理
・人事管理部の作業効率化

「Humap」は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービス。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するという。

■Humapの選べる5つのサービス

<マネジメントサーベイ>
・Pulsign(モチベーション管理)
従業員の状態を素早くキャッチ&フォロー。低コストで手軽に活用。従業員満足度(ES)を測る際に用いられる調査手法「パルスサーベイ」を、アスマークがより「カンタン」「スピーディー」に実施する事を実現。

・ASQ(従業員満足度調査)
アスマークが提供するオリジナルのES調査サービス「ASQ」。1万人のベンチマークデータを元に、組織と社員個人をスコア化。問題点を明確にし、組織のあるべき姿への打ち手を提案。オフィス・社員を4つのタイプに分類できる新しいES調査。

<タレントマネジメント>
・Smileボーナス(エンゲージメント向上)
普段日の当たりにくい社員の『貢献』や『感謝』を可視化。社員同士で感謝をボーナスとして送りあえる、社員による、社員のためのコミュニケーションツール。

・せきなび(座席管理ツール)
テレワーク、座席管理、フリーアドレス等にてすぐに使える。多様化している”せき”(座席、所在 等)の管理機能でスマートな職場環境を実現。社員の顔写真やプロフィールを公開し、社内コミュニケーションの活性化にも貢献。

<業務効率アップ>
・RPA-work’s HR(業務効率化)
アスマーク社内で実際に活用している人事RPAを全ての企業へ活用できるサービス。雇用契約、給与計算、36協定チェックなど、煩雑になりがちな業務の自動化をサポート。

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