Today's PICK UP

社内コミュニケーションから業務効率までを解決する「従業員総活躍サービス」がリリース 働き方改革を支援へ

株式会社アスマークは、6,000社以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap(ヒューマップ)」をリリースしたと発表した。
求められる「働き方改革」と、近い将来、必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。

■Humap(ヒューマップ)とは?

・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し
・優秀な人材の採用と離職管理
・人事管理部の作業効率化

「Humap」は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービス。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するという。

■Humapの選べる5つのサービス

<マネジメントサーベイ>
・Pulsign(モチベーション管理)
従業員の状態を素早くキャッチ&フォロー。低コストで手軽に活用。従業員満足度(ES)を測る際に用いられる調査手法「パルスサーベイ」を、アスマークがより「カンタン」「スピーディー」に実施する事を実現。

・ASQ(従業員満足度調査)
アスマークが提供するオリジナルのES調査サービス「ASQ」。1万人のベンチマークデータを元に、組織と社員個人をスコア化。問題点を明確にし、組織のあるべき姿への打ち手を提案。オフィス・社員を4つのタイプに分類できる新しいES調査。

<タレントマネジメント>
・Smileボーナス(エンゲージメント向上)
普段日の当たりにくい社員の『貢献』や『感謝』を可視化。社員同士で感謝をボーナスとして送りあえる、社員による、社員のためのコミュニケーションツール。

・せきなび(座席管理ツール)
テレワーク、座席管理、フリーアドレス等にてすぐに使える。多様化している”せき”(座席、所在 等)の管理機能でスマートな職場環境を実現。社員の顔写真やプロフィールを公開し、社内コミュニケーションの活性化にも貢献。

<業務効率アップ>
・RPA-work’s HR(業務効率化)
アスマーク社内で実際に活用している人事RPAを全ての企業へ活用できるサービス。雇用契約、給与計算、36協定チェックなど、煩雑になりがちな業務の自動化をサポート。

人気記事

マツダの天才エンジニアとして知られた人見氏が本音で語るDX!Appleなど巨大テック企業が参入するなか、日本の自動車メーカーの生き残り戦略とは?

マツダの天才エンジニアとして知られた人見氏が本音で語るDX!Appleなど巨大テック企業が参入するなか、日本の自動車メーカーの生き残り戦略とは?

100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界。そのなかで日本の自動車メーカーの行く末に「猛烈な危機感がある」と明かすのは、かねてよりマツダの天才エンジニアとして知られ、現在はシニアイノベーションフェローを務める人見 光夫氏だ。Appleをはじめとした巨大テック企業たちが自動車業界への参入をこぞって表明する今、既存の自動車メーカーが生き残りをかけて望むデジタルシフト戦略とは。ここでしか聞けない、本音が満載のインタビューです。