20代への「仕事への評価に関するアンケート調査」が実施 約半数がテレワークで「評価に不安を感じている」と回答
2020/8/7
株式会社学情は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施した。今回は、「評価」に関するアンケートを実施。約半数が、テレワークで「評価」に不安を感じていると回答した。
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不安とした人からは、「上司とのコミュニケーションが取りづらい」「テレワークだと結果しか見えないので不安」などの声が挙がっている。また日頃、仕事で評価されていると実感できている人は23.4％で、4分の1を下回る結果に。仕事で評価されていると感じるときは、「上司から褒められたとき」が最多で65.2％で、日常の会話や、普段のコミュニケーションが、「評価されている」という実感につながりやすいことが分かる。
■約半数（49.0％）が、テレワークで「評価」に不安があると回答
出典元：プレスリリース
約半数（49.0％）が、テレワークで「評価」に不安があると回答した。不安とした人からは、「上司とのコミュニケーションが取りづらい」「テレワークだと結果しか見えないので不安」などの声が挙がっている。2020年6月に「Ｒｅ就活」で実施したアンケートでも、テレワークの際に不安に思うことについて、「上司にどう評価されているかが分からない」の回答が42.0％となっており、テレワークの際に「評価」に不安を感じている20代が多いことが分かる。一方、不安はないとした人からは、「もともと成果主義だから」「出社・テレワークに関わらず、もともと数字で成果を図っているから」という声が寄せられた。
出典元：プレスリリース
■仕事で評価されていると実感できている人は23.4％で、4分の1を下回る結果に
出典元：プレスリリース
仕事で評価されている実感に関しては、「実感している」6.4％、「どちらかと言えば実感している」17.0％で、「仕事で評価されていると実感できている人」は23.4％と、4分の1を下回る結果となった。一方、「仕事で評価されていると実感していない人」（「実感していない」28.6％＋「どちらかと言うと実感していない」23.2％）は51.8％で、「実感している人」を28.4ポイント上回る結果となっている。
■仕事で評価されていると感じるときは、「上司から褒められたとき」が最多で65.2％
出典元：プレスリリース
仕事で評価されていると感じるときは、「上司から褒められたとき」が65.2％で最多。「責任ある仕事を任されたとき」36.1％、「昇給したとき」34.8％と続く。また、「人事考課や1on1でのコミュニケーション時」は15.7％にとどまっており、「評価面談」などのコミュニケーションの機会よりも、日常の会話やフィードバックでのコミュニケーションのほうが、「評価されている」と感じやすいことが分かる。
■転職活動で評価されると嬉しいポイントは「人柄」。「人物面」を評価されると志望度が上がる傾向
出典元：プレスリリース
転職活動で評価されると嬉しいポイントは「人柄」76.5％が最多で、次いで「仕事への考え方」50.0％となった。「前職での経験」25.8％、「スキル」22.9％となっており、「経験」や「スキル」よりも、「人物面」を評価されると志望度が高くなる傾向だ。「社風や会社の雰囲気」「会社として大事にしているモットー」を重視する、20代の転職意向が伺える結果となった。
調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年7月21日～2020年8月2日
・有効回答数：388名
調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年7月21日～2020年8月2日
・有効回答数：388名
