「リスキリング」に関する意識調査が実施

岸田文雄首相が2023年1月27日の参院本会議で、賃金上昇やキャリアアップに向け、産休・育休中のリスキリング（学び直し）を「後押しする」と答弁した。企業によるDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進やコロナ禍における働き方の変化を背景に、リスキリングという言葉が注目を集めている。自らのスキルをアップデートしたり、新しい領域の学習に励んだりするケースが増えているが、実際に労働者側は産休・育休中のスキル獲得について前向きなのか、リスキリングの認知度とともに実態を把握するために、調査したとのことだ。

・リスキリング（学び直し）という言葉を知っていましたか？
はい    150名（50%）
いいえ    150名 （50%）

・リスキリング（学び直し）をしたことはありますか？
はい    130名 （43%）
いいえ    170名（57％）

・所属する会社にリスキリングに関する制度はありましたか？
はい    80名（27%）
いいえ    220名（73%）

・何らかのリスキリングをしたら所属企業で年収アップできますか？
※職種や役職はそのままの前提
はい    74名（25%）
いいえ    226名（75%）

・リスキリングをしてみたいですか？
はい    251名（84%）
いいえ    49名（16%）

調査概要
調査名：日本国内のリスキリング（学び直し）に関する意識調査
調査対象：日本国内で働く20代～50代の男女 300名
調査年月：2023年1月30日
調査機関：自社調べ
調査方法：インターネット調査（クラウドワークス）
有効回答数：300名
回答者の年齢構成：20代：67名、30代：118名、40代：82名、50代：33名
回答者の雇用形態の構成：正社員187名、契約社員19名、派遣社員14名、アルバイト80名