障がい者雇用特化型 就職・転職支援サイト「パラちゃんねる」が正式提供を開始

多様性を推進するプロジェクト「パラちゃんねる」は、これまでの人材業界の採用スタイルと障がい者雇用との相性に疑問を抱いたところからスタートしているという。一般的に求人・人材紹介サービスは、数十万、数百万円単位での採用コストが発生する。そのため、企業にとって安心できる採用条件に限定した求職者とのマッチングに留まり、積極的な面談や実習、雇用の促進がなされていないと考えているという。同社は、この人材業界が作り出している構造を抜本的に改革すべく、求職者が完全無料で活用できるのはもちろん、企業側も求人を2年間無料で掲載できる仕組みを提供するとのことだ。

障がいやLGBTQなど合理的配慮を求める求職者たちは特別な存在ではない。多様な人が一緒に働く職場が日常となるように、「誰もが特性を活かせる、多様な選択肢のある社会」をさらに推進するため、求人サイト「パラちゃんねる」を開設。掲載企業と求職者の両者が、無料で利用できるとのことだ（開設から2年間）。

1.  「障害」という表記を最低限に

障がい者雇用特化型の求人サイトのため、「障害」の表記をあえて明記する必要がない。就職・転職活動には採用側・求職側のどちらにとっても肉体的、精神的な体力が求められる。少しでも双方の負担を削減し、前向きにモチベーション高く就職・転職活動ができるような工夫を施している。

2.    スキルだけでなく相性を重視したマッチング

スキルマッチング機能だけでなく、求職者の求める働き方と採用担当者の求める人物像との相性を重視したマッチング機能を追加している。

3.    学歴や職歴数ではなく長所や強みに焦点を当てたマイページ
求人サイト「パラちゃんねる」では、学歴や職歴数ではなく長所や強みに焦点を当てたプロフィール情報の充実に力を入れている。それぞれの就職・転職スタイルに合わせたプロフィール情報の作成が可能だ。

4.    就職・転職活動にかかる負担を軽減し無駄を削減し、効率的で前向きな就職・活動を実現
パラちゃんねるでは、「エントリー時点の志望動機は不要」「10日以内に企業から回答がない場合は自動的に不合格としてステータスから削除される仕組み」など、就職・転職活動にかかる負担を軽減し、前向きに活動ができる仕組みを提供する。

5.    スケジュール調整にかかる負担を減らし活動的になれる情報管理・通知機能

採用担当者との面接日程の調整が簡単にできるだけでなく、エントリーした求人票のステータスが自動で変更されるため、必要なスケジュールを一目で把握することが可能だ。通知も、好みに合わせて設定できる。