Nissho Vietnam、AIを活用し人材採用・労務管理・福利厚生を一括支援するトータルソリューション「RESIME」をベトナムで提供開始

Nissho Vietnamは近年IT人材大国として知られるベトナムにおいて、潤沢なIT人材リソースを活用したソリューション提案型のシステム開発などを進めている。現在、日本国内におけるIT人材不足の顕在化を受け、ベトナムのリソース活用を念頭に現地への進出ニーズが高まる一方、ベトナムの経営上のリスク（上位10項目）に「離職率」が挙げられるほど採用・人事関連業務が深刻な課題となっているという。

ベトナムにおいては、現地のネットワークやシステム、労働関係法令といった現地の環境に合わせた人事・労務管理システムが少なく、採用業務、労務管理、給与計算などを手作業でおこなうケースが多いことや、会社と社員間のコミュニケーションや福利厚生のスキームが十分に設けられていないことが要因として考えられるという。Nissho Vietnamはベトナムにおけるこれらの課題を解決するため、在ベトナム日系企業向けに、AIを活用した人材採用から労務管理、人材育成、福利厚生まで一括支援するトータルソリューション「RESIME」の提供を開始したとのことだ。

①人材採用ソリューション
AI技術を活用し、応募者の履歴書の電子化、スコアリングとスクリーニングを実現する。さらに書類選考を通過した応募者に対する面接日程を自動でスケジューリングする。これにより採用担当者の工数削減と、経験豊富な採用担当者に相当する業務品質を担保することができる。

②人事・労務管理ソリューション
シフト・勤怠管理、残業申請等、多様な勤務形態に対応可能な勤怠管理と給与自動計算が可能だ。エクセルや紙で勤怠管理・給与計算業務をしている企業において、給与計算における不正・ミスの防止や工数削減を実現する。またオプションの採用管理機能や、人事評価管理等を実装することで雇用契約等の管理も可能になる。

③社員研修ソリューション
オンラインによる社員研修を提供するソリューションだ。集合型の研修を実施している企業においては、本ソリューションを導入することにより、社員が自身の空き時間でパソコンやスマートフォンでの研修が受講可能となる。また研修未受講者に対し自動での受講連絡も可能となり、人事総務部門の社員の工数削減にも繋がる。

④社内情報共有・ポイントインセンティブツール
セキュアな環境で従業員のスマートフォンアプリに情報を配信するソリューションだ。緊急連絡を目的とした一斉配信や新入社員の入社案内、社員の誕生日の連絡などに利用できる。また、ポイントインセンティブ機能や福利厚生メニューをオプションで実装することで、上司から部下に対する褒賞ポイントや社員同士の賞賛ポイントの付与、ポイントを提携先企業の商品と交換する仕組みも提供する。社員が賞賛し合う文化を醸成し、離職率低下などに役立つ。