LINEで従業員のモチベーション管理ができるアプリが開発 LINEを使ったアンケートで離職防止につなげる
■マインドウェザーのサービス特徴
1 LINEのQRコードを読み取り、サービスと簡単に連携
2 週に一度、質問が届くので回答
3 管理者は、天気図や投稿されたコメントを元に社員の悩みや不安をフォロー
・シンプルな仕組み
従業員が普段から使うL I N Eを通して質問をするので質問の返答率が高い。
・手軽かつ高頻度
週に1回1つの質問に答えるだけなので、無理なく継続でき、いち早く社員の変化に気づくことが可能。
・上司の管理能力向上
上司の部下に対するマネジメントに対して部下からのフィードバックがされる機能があり上司の管理能力向上に貢献。
・匿名で意見を投稿
週一の質問以外に、社員は匿名で投稿することが可能。実名では言いづらいことを把握でき、 離職の改善に役立てる事ができる。
・コミュニティ運用
マインドウェザーでは、中小企業の「人の問題」を解決がミッションだという。そのためにコミュニティを運営し悩みや課題を明確にし、コミュニティの人と一緒に問題解決やそのための機能改善を行うとのことだ。