コミュニケーションを創発するオンライン社員名簿「FACEWALL」が本格提供を開始

2022/7/21

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株式会社ラナユナイテッドは、コミュニケーションを創発するオンライン社員名簿「FACEWALL（フェイスウォール）」を自社開発し、2022年7月より本格的にサービス提供を開始すると発表した。

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「FACEWALL」は、社員のスキルと個性を直感的に検索できる名簿ツールで、フリーアドレスやリモートワークが増える中での社員の把握を容易にするとともに、社員をクリッピングしてグループ化することで部署を超えたコミュニケーションを促進する。

また、空間デザインを通して働き方改革を推進する三井デザインテック株式会社の提供ライセンスにより企画・開発した社内サイネージシステム「O2Wall（オズウォール）」と連携することで、社員の情報をサイネージで流し、プッシュ型の情報提供で自動的に目に入る仕組みづくりを提供する。

出典元：プレスリリース

■開発背景

近年、組織力を向上させるために、社員同士の「コミュニケーション促進」の一環として、オフィスの環境改善に積極的に投資する企業が増加している。特に、「リモートワークが増えて新入社員の顔と名前が一致しない」「社員のパーソナリティを知る機会がない」「部署間の交流が薄く、コミュニケーションが生まれない」等の課題を抱えている企業も多く、本サービスを活用することで、部署を超えた社員同士の「コミュニケーション促進」を図る。

同社が多くの企業のデザインコンサルティングを通じて得た知見を元に自社開発した本サービスは、人材管理を行うHR系サービスではなく、社員同士の自発的なコミュニケーションによって組織のクリエイティビティ向上をはじめ、組織全体の活性化を実現するとのことだ。

■「FACEWALL」の特徴

1.一緒に働く上で必要な社員データを一括管理
2.自発的なコミュニケーションに繋がる機能
3.初めてでも操作しやすい直感的なデザイン
4.低コストで導入可能（初期導入費用 20万円～　+　月額利用料金　220円／人）

■「FACEWALL」ならではの機能

・ワンタップですぐに探せる：どのページからでも、ワンタップでフリーワード検索が可能。
・その人の経験やスキルがわかる：社歴や職歴といった経験や資格などのスキルがわかるプロフィールページ。
・タグでパーソナリティを知る：タグ機能により、所属のみならず、趣味や個性がわかる。
・3枚の写真で個性を表す：プロフィール画像は3枚まで登録可能。個性を表す写真でコミュニケーションのきっかけを創出。
・おすすめ機能：自分と共通のタグが含まれている人が、自動的に選出され、画面のトップに表示される。