デジタルマーケティング領域の課題と人材のマッチングプラットフォーム「スキルバ」が提供開始

スキルバは、企業のデジタルマーケティングにおける課題と高度なスキルを持ったタレントをプロジェクト単位でマッチングするプラットフォームだ。市場の変化やIT技術の進化、また昨今では新型コロナウイルスによる生活の変化にともない、企業のデジタルシフトは急激に加速している。一方で、デジタル領域に長けた人材育成は追いついておらず企業にとって優秀な人材の確保は大きな課題といえる。スキルバは、プロジェクト単位でのマッチングとなるため、タレントは主にフリーランスや兼業・複業としてプロジェクトに参画するケースが多く、企業にとっては自社で獲得が困難な人材の採用やコストを抑えた人材登用が可能となる。また、タレントとして参画する個人にとっては、新しい知識やスキルの習得、時間を有効活用した副収入の獲得にもつなげることが可能だ。

タレントと企業をつなぐ専属コンサルタントとしてスキルバの担当者が各プロジェクトにつく。それにより、タレントは与えられたミッションに集中することが可能となり、企業にとっても最短での本質的な課題解決へと導く。

＜タレント側＞
（1）専属コンサルタントが厳選プロジェクトを紹介
該当プロジェクトを担当している専属コンサルタントは事前にタレントとの面談を通して、現状のスキル、今後のキャリアや価値観などを加味し、タレントの特性に合ったプロジェクトを紹介する。スキルバ側で独自のプロジェクト審査基準を持っており、社会的意義のあるプロジェクトや、成長環境を用意できるようなプロジェクトなど、タレントがやりがいとビジョンを持って取り組めるプロジェクトを紹介している。

（2）業務に集中し課題解決にコミット可能
専属コンサルタントが企業の課題を把握し、既に関係値も構築されている段階で、タレントはチームメンバーとしてプロジェクトに参画する。そのため、「企業と相性が合わない」、「意思決定フローの特定や関係値構築に時間がかかる」などの課題感を抑え、業務に集中し、課題解決にコミットすることができる。

（3）専属コンサルタントがタレントに伴走しながらチームで課題解決にコミット
スキルバは、プロジェクトとタレントをマッチングさせて終わりではない。必ず専属のコンサルタントおよびチームが伴走しながら、プロジェクトの課題解決に向けてコミットする。

＜企業側＞
（1）適切な課題の再定義
デジタルシフトにおける課題は数多く、企業自身が適切な課題の特定をできていないケースも多々ある。根本的な解決や圧倒的な成果を出すために、課題を再定義することがスキルバの特徴だ。課題特定のための徹底したリサーチやそれに応じた結果のアウトプット含め、企業の課題を言語化し、ステークホルダーとの関係値なども踏まえたうえで、どのようなプロセスを経て課題解決に導くのが最適かを現場担当者に伴走しながら設計する。

（2）チーム組成
課題の最適なソリューションをプランニングする中で、適切なタレントをアサインする。また、タレントだけではなく、専属コンサルタントとしてプロジェクト・マネジャーや実行支援チームの付帯、必要な場合には企業内の各部署との調整、体制整備なども行いながら、本質的な課題解決に最適な環境を整える。またプロジェクト完了後も、持続的な組織のインハウス化に向けた採用の支援をする。

（3）最短3営業日でのプロジェクト開始
課題の特定から最短3営業日で適切な人材をアサインし、プロジェクトチームを組成する。プランニングから実行までのスピードを担保することで、最短及び最小工数でプロジェクト検証までのループを回す。