新卒採用の課題の解決を目指す「Abuild新卒戦略採用」がローンチ

Abuild新卒戦略採用は変化が激しい令和の新卒採用における採用課題を戦略的に解決するサービスだ。キャリア構築サービスであるAbuild就活を母体にしているとのことだ。

Abuild新卒戦略採用は、Abuilld就活を母体にしていることにより、主に以下の3つの特長があるとのことだ。

・ハイレイヤー就活生
Abuild就活は2,000人以上のハイレイヤーな就活生に支持されてきたという。早稲田大学、慶応大学以上の学生などを中心に幅広い就活生がいるとのことだ。

・即戦力新卒
Abuild就活は即戦力人材を輩出するキャリア構築サービスだ。即戦力となる新卒者の育成を重要視しており、徹底したコーチングや実践的なトレーニング（レッスン）を通じて、企業にとって価値ある人材となるためのベース（基礎）を養っているという。

・ハイキャリア志向
Abuild就活は、有償のキャリア構築サービスだ。大学生時代から同社のサービスを通じて、将来のビジョンやキャリアゴールを踏まえ、最適なキャリアプランなどに向き合っているハイキャリア志向を持つ学生がいるとのことだ。