会社員400名を対象に「テレワークに関する意識・実態調査」が実施
2020/9/29
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下、パーソルP&T）は、会社員400名を対象に「テレワークに関する意識・実態調査」を実施し、結果を発表した。
Contents
- ■「効率的に仕事ができている」と感じている人の約8割がハイブリッドワークをしている。
- ■「会社に対して愛着・信頼を感じている」と答えた人の約7割がハイブリッドワーク。 「ほぼ出社」の人と比較して10％以上も高い結果となった。
- ■ハイブリッドワークの約7割が「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取れている」と回答。
- ■約半数以上の管理職がテレワークで部下のパフォーマンスが下がったと感じると回答。
- ■テレワーク（在宅勤務）で、自身の生産性が上がった理由TOP3
- ■在宅勤務（テレワーク）で、自身の生産性が下がった理由TOP3
- ■テレワーク（在宅勤務）で、部下の生産性が上がった理由TOP3
- ■在宅勤務（テレワーク）で、部下の生産性が下がった理由TOP3
新型コロナウィルスの感染症対策として、テレワークを主体とした新しいはたらき方を取り入れている企業が増加し、全国各地でワークスタイル変革が起きている。そこでパーソルP&Tでは、4月の緊急事態宣言から約半年が経過した今、世の中のテレワークに関する意識がどのように変化しているのか、その意識・実態を把握するために、今回400名を対象に調査を実施。テレワークの現状についての調査結果を発表した。
※ハイブリッドワークとは、テレワーク（オンライン）と出社（オフライン）を組み合わせたはたらき方のこと
※ハイブリッドワークとは、テレワーク（オンライン）と出社（オフライン）を組み合わせたはたらき方のこと
■「効率的に仕事ができている」と感じている人の約8割がハイブリッドワークをしている。
ハイブリッドワークの人は、「ほぼ出社」「ほぼ在宅勤務」の人よりも「効率的に仕事ができている」と感じている人の割合が76.9%と高い。
出典元：プレスリリース
■「会社に対して愛着・信頼を感じている」と答えた人の約7割がハイブリッドワーク。 「ほぼ出社」の人と比較して10％以上も高い結果となった。
「会社に対して愛着・信頼を感じている」と答えた人の割合は、ハイブリッドワークの人が72.3%。「ほぼ在宅勤務」は51.0%と、ほかに比べて最も低い結果となった。
出典元：プレスリリース
■ハイブリッドワークの約7割が「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取れている」と回答。
「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取れている」においても、ハイブリッドワークの人が最も高く69.2%という結果に。「ほぼ在宅勤務」「ほぼ出社」よりもスコアが高い結果となった。
出典元：プレスリリース
■約半数以上の管理職がテレワークで部下のパフォーマンスが下がったと感じると回答。
在宅勤務（テレワーク）により、パフォーマンスが上がったと感じる人が58.4%という結果に。一方で、管理職で部下のパフォーマンスが下がったと感じる人は55.8％と、約半数以上が仕事ぶりに不満を感じる結果に。
出典元：プレスリリース
■テレワーク（在宅勤務）で、自身の生産性が上がった理由TOP3
第1位「集中して作業をする時間が取りやすくなった（65.5%）」
第2位「移動の時間が減った（63.2%）」
第3位「自分の裁量で仕事を進められるようになった（43.7%）」
第2位「移動の時間が減った（63.2%）」
第3位「自分の裁量で仕事を進められるようになった（43.7%）」
出典元：プレスリリース
■在宅勤務（テレワーク）で、自身の生産性が下がった理由TOP3
第1位「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取りづらい（51.6%）」
第2位「テレワークで働く環境（仕事場）が整っていない（48.4%）」
第3位「仕事を進めるうえでの確認などが非対面なので難しい（33.9%）」
第2位「テレワークで働く環境（仕事場）が整っていない（48.4%）」
第3位「仕事を進めるうえでの確認などが非対面なので難しい（33.9%）」
出典元：プレスリリース
■テレワーク（在宅勤務）で、部下の生産性が上がった理由TOP3
第1位「集中して作業をする時間が取りやすくなった（62.3%）」
第2位「移動の時間が減った（49.1%）」
第3位「部下の裁量で仕事を進められるようになった（43.4%）」
第2位「移動の時間が減った（49.1%）」
第3位「部下の裁量で仕事を進められるようになった（43.4%）」
出典元：プレスリリース
■在宅勤務（テレワーク）で、部下の生産性が下がった理由TOP3
第1位「社内の同僚や後輩、上司と円滑なコミュニケーションが取りづらい（52.2%）」
第2位「テレワークで働く環境（仕事場）が整っていない（41.8%）」
第3位「仕事を進めるうえでの確認などが非対面なので難しい（40.3%）」
第2位「テレワークで働く環境（仕事場）が整っていない（41.8%）」
第3位「仕事を進めるうえでの確認などが非対面なので難しい（40.3%）」
出典元：プレスリリース
アンケート概要 「テレワークに関する意識・実態調査」（パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社調べ）
調査期間 ： 2020年9月12日～9月13日
調査方法 ： インターネットリサーチ
調査対象 ： 会社員400名（20代～60代） / 一般社員210名、部下のいる管理職190名
調査期間 ： 2020年9月12日～9月13日
調査方法 ： インターネットリサーチ
調査対象 ： 会社員400名（20代～60代） / 一般社員210名、部下のいる管理職190名
